|<
<
>
>|
Foreningens udviklings proces SWOT
På Landsgeneralforsamlingen i Vejle lavede vi en SWOT analyse (strenght, weakness, opportunity, threats) på vores forening.
I forlængelse heraf holdt foreningen et ekstraordinært Repræsentantskabsmøde i Fredericia den 1.11.08 for at arbejde videre med denne proces.
Her delte vi os op i 3 grupper.
Gruppe 3 beskæftiger sig med foreningens vision.
Gruppen består af: Aase Dyrhauge, Svendborg, Ulla Andersen, Odense, Hanne Grau, Frederikshavn, Hanne Mia Jensen, Holstebro, Anne Margrethe Retvig Jensen, Svendborg, Birgit Larsen Jensen, Vestsjælland.
Dette skrevet med kursiv er vores forklaringer til teksten, og altså ikke tekst, der skal med. Vi forestiller os hjemmesidens forside springer nye kommende medlemmer i øjnene med en klar vision for foreningen. Over visionen, vil naturligvis stå foreningens navn.
VISION:
At samle søfartsfamilier i et støttende og forstående samvær
At være et ansigt udadtil i søfartserhvervet
Vi ser foreningen med to ”formål”:
På individ niveau – altså for den enkelte sømandskone, hvor vi håber nogle udsagn om det at være sømandskone, vil få et potentielt nyt medlem til at tænke, her er noget jeg har behov for.
På samfunds niveau – for søfartserhvervet, hvor der lyttes til os.
Individuelt:
Her har vi valgt nogle udsagn relateret til, i nævnte rækkefølge, parforholdet, børn, socialt, kolleger, arbejdsplads:
Kender du det?
Frustrationer omkring afmønstring og påmønstring
Børnenes reaktion på afsavn
Ofte at møde manglende forståelse
Kollegernes undren
Fremadrettet planlægning kan være vanskelig
Vi kan:
Forstå det du har svært ved at sætte ord på
Udveksle erfaringer
Blive dit nye netværk
Samfundsmæssigt:
Vores ansigt udadtil:
Vi er en ressource i søfartserhvervet i kraft af erfaring og viden omkring søfartsfamiliens trivsel
Vi er den søfarendes bagland
Vi er med i forskellige søfartsrelaterede sammenhænge
Vi har internationale kontakter til andre søfartsfamilier
Under vores fremlæggelse af dette oplæg blev nævnt: Selvstændighed. Som sømandskone bliver man selvstændig. Vi mener ikke det vil få et potentielt medlem til at tænke, yes, den forening har jeg brug for, eller?... Men det kunne komme med i en mere uddybende tekst andet sted på hjemmesiden, for der er jo meget mere man kan sige om denne specielle livsform, på godt og ondt.
På gruppens vegne | |
Kilde/ forfatter: Birgit Larsen Jensen, Dato: 4/11-2008
Kategori (i): Meddelelser fra bestyrelsen
Foreningens udviklings proces SWOT
På Landsgeneralforsamlingen i Vejle lavede vi en SWOT analyse (strenght, weakness, opportunity, threats) på vores forening.
I forlængelse heraf holdt foreningen et ekstraordinært Repræsentantskabsmøde i Fredericia den 1.11.08 for at arbejde videre med denne proces.
Her delte vi os op i 3 grupper.
Gruppe 3 beskæftiger sig med foreningens vision.
Gruppen består af: Aase Dyrhauge, Svendborg, Ulla Andersen, Odense, Hanne Grau, Frederikshavn, Hanne Mia Jensen, Holstebro, Anne Margrethe Retvig Jensen, Svendborg, Birgit Larsen Jensen, Vestsjælland.
Dette skrevet med kursiv er vores forklaringer til teksten, og altså ikke tekst, der skal med. Vi forestiller os hjemmesidens forside springer nye kommende medlemmer i øjnene med en klar vision for foreningen. Over visionen, vil naturligvis stå foreningens navn.
VISION:
At samle søfartsfamilier i et støttende og forstående samvær
At være et ansigt udadtil i søfartserhvervet
Vi ser foreningen med to ”formål”:
På individ niveau – altså for den enkelte sømandskone, hvor vi håber nogle udsagn om det at være sømandskone, vil få et potentielt nyt medlem til at tænke, her er noget jeg har behov for.
På samfunds niveau – for søfartserhvervet, hvor der lyttes til os.
Individuelt:
Her har vi valgt nogle udsagn relateret til, i nævnte rækkefølge, parforholdet, børn, socialt, kolleger, arbejdsplads:
Kender du det?
Frustrationer omkring afmønstring og påmønstring
Børnenes reaktion på afsavn
Ofte at møde manglende forståelse
Kollegernes undren
Fremadrettet planlægning kan være vanskelig
Vi kan:
Forstå det du har svært ved at sætte ord på
Udveksle erfaringer
Blive dit nye netværk
Samfundsmæssigt:
Vores ansigt udadtil:
Vi er en ressource i søfartserhvervet i kraft af erfaring og viden omkring søfartsfamiliens trivsel
Vi er den søfarendes bagland
Vi er med i forskellige søfartsrelaterede sammenhænge
Vi har internationale kontakter til andre søfartsfamilier
Under vores fremlæggelse af dette oplæg blev nævnt: Selvstændighed. Som sømandskone bliver man selvstændig. Vi mener ikke det vil få et potentielt medlem til at tænke, yes, den forening har jeg brug for, eller?... Men det kunne komme med i en mere uddybende tekst andet sted på hjemmesiden, for der er jo meget mere man kan sige om denne specielle livsform, på godt og ondt.
På gruppens vegne | |
Kilde/ forfatter: Birgit Larsen Jensen, Dato: 2/11-2008
Kategori (i): Meddelelser fra bestyrelsen
Super møde
Nu er det lige før jeg tror på at I vil noget med Sømandskoneforeningen - tak for et super møde i dag !
Vi har været 17 sømands"piger" samlet til møde om foreningens fremtid - alle gav hvad de havde i sig (og det var ikke lidt).
Vi opdelte os i 3 grupper, der arbejde med:
Foreningens visioner
Foreningens struktur
Foreningens blad/hjemmeside
Referat/opsumering vil blive lagt her på hjemmesiden i løbet af nogle dag.
Vær sød og give os lidt respons på det, vi er nået frem til.
| |
Kilde/ forfatter: Charlotte Munk, Dato: 1/11-2008
Kategori (i): Meddelelser fra bestyrelsen
|
(i)
